xarxes p2p

el navegador

acces a programes i informacio

correo electronico

Els equips de protecció han de garantir una protecció adequada de l'operari enfront dels riscos, interferint el mínim en les seves capacitats laborals.


·Equipament del treballador
Protecció del cap: casc contra l'impacte d'objectes en obres, gorres contra el fred o per evitar la contaminació.


Protecció de la cara i els organs sensorials: ulleres contra impactes o radiacions, orelleres per a màquines sorolloses, mascares buconasals,etc.
 
Protecció del cos: granota per protegir de l'escalfor, del fred, dels líquids, etc.

 

Protecció de les extremitats: guants per a temperatures extremes o per manipular productes químics, calçat aïllant de sola gruixuda antilliscant, botes altes, etc.

 
·Equipament de la maquinària
Equipament preventiu interposa barreres per evitar que l'operari entri a la zona de perill.
Equipament passiu no evita l'accident, però intenta reduir-ne els efectes: para-xocs vehicles, presa de terra en dispositius elèctrics, etc.
Equipament actiu comprova la possibilitat de tenir l'accident i intenta evitar-lo.

la prevencio

La lluita contra el riscos laborals comporta accions paral·les en diferents fronts:

·Ergonomia del lloc de treball, adaptant-lo a les  necessitats tant fisiològiques com psicològiques dels treballadors.mia del lloc de treball, adaptant-lo a les  necessitats tant fisiològiques com psicològiques dels treballadors.





·Establiment de normes de seguretat sobre les condicions medioambientals, l'ús de materials, maquines i eines i l'ús dels mitjans de protecció.



·Formació del treballador i dels responsables per conscienciar dels riscos i de les seves conseqüències, fomentar la capacitat de reconèixer-los i d'establir entre tots normes de prevenció senzilles i clares.





·Desenvolupament de tècniques mèdiques preventives: revisions periòdiques dels treballadors, estudis de salubritat als llocs de treball, etc.





·Estudi de l'organització industrial per fer més eficient la producció, facilitar la feina i reduir la perillositat.





·Desemvolupar la psicosociologia laboral per afavorir la motivació, el bon ambient de treball, la valoració de la feina que fa cada treballador per aconseguir objectius comuns de l'empresa,etc.